それら３つの役割は、異質ではあるが、同じように重要である。
１）自らの組織に特有の使命を果たす。
マネジメントは、組織に特有の使命、すなわちそれぞれの目的を果たすために存在する。
２）仕事を通じて働く人たちを活かす。現代社会においては、組織こそ、一人ひとりの人間にとって生計のかて、社会的な地位、コミュニティとの絆を手にし、自己実現を図る手段である。
当然、働く人を活かすことが重要な意味を持つ。
３）自らが社会に与える影響を与える影響を処理するとともに、社会の問題について貢献する。
マネジメントには、自らの組織が社会に与える影響を処理するとともに、社会の問題の解決に貢献する役割がある。
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